柯赛标识2025年培训精彩集锦：内外兼修，共塑成长力

在竞争激烈的市场中，企业核心竞争力不仅在于产品服务，更取决于人才成长与组织学习。北京民营企业座谈会强调技术创新、风险管理与社会责任并重，唯有持续进化，方能行稳致远。

柯赛标识坚持“以人为本”，持续加大培训投入，引进北森线上学习平台，升级“线上+线下”双轮驱动体系，打造以能力提升与岗位发展为核心的学习生态。

线上平台设立分层级必修课程，覆盖管理层至基层岗位，并提供选修资源拓展边界。趣味化的打卡积分机制激发学习热情，上半年人均学习时长达28.5小时，课程覆盖69门。

内部商学院聚焦知识沉淀，整合流程SOP、制度与技能要求，形成系统知识地图，帮助新人快速融入、老员工持续提升，推动经验传承与岗位胜任。

同时，公司常态化开展线下培训，2025上半年举办超200场，涵盖实操、流程与技能提升。“老带新”机制加速学习落地，增强团队协作与价值共鸣。

未来，柯赛将完善岗位晋升路径学习地图，构建清晰成长阶梯，推动复合型人才培养。学习不是锦上添花，而是长线价值。柯赛将以学习为梯、以成长为帆，在时代浪潮中稳步前行。

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