现代化的商业竞争越来越激烈，企业文化被人们投入更多的目光，在现实中我们能够感受到的就是大量的企业开始重视企业文化墙的建设。从本质上来讲，企业文化墙也是企业形象标识系统，这个形象标识系统通常不是展示公司规章制度的，而是从内涵价值层面来诠释企业文化，期待通过企业文化墙这种独特的形象标识系统来维系健康的企业生态，对客户群体来说，优秀的企业文化墙也可以把公司优秀的独特气质展示给客户群体，给客户留下良好的第一印象，随着这种印象的加深，公司的品牌价值在无形中就得到了快速的积累。

不管是多大的公司，都有自己的企业文化，都有自己特有的一种精神理论和倡导的价值观，可能这种价值观是结果导向，也可能是过程导向，也可能是相对比较传统的规则导向，总之，不同的企业一定会有自己的文化理念，这种理念只有深入到内部才能深刻体会到，而外部的人要怎么样才能体会到这种独特的文化价值，企业文化墙可以说是一个非常简单有效的传递载体。通常情况下，公司企业文化关系到公司的公众形象，公众态度以品牌声誉。所以，我们看到不少的企业在初创期，发展壮大期，都很乐意制作公司文化墙形象标识系统。

一个公司的企业文化墙形象标识系统的设计是简单而有复杂的，为什么说简单呢？是因为在很多企业看来，这就是一些公司优势和亮点的展示平台，而复杂就体现在怎么把简单的理念通过具体的形象标识系统文化墙来展示出来，用什么素材，通过什么样式来呈现，这几点都是非常关键的。

从功能层面来看，企业文化墙形象标识系统的建设可以从两个方面来看，首先是对内的作用，也就是说对公司内部工作人员的文化价值输出功能，一款优秀的企业文化墙形象标识系统对公司员工产生的影响以及社会辐射都是无法估量的。另外一个方面是对公司外部的人群，这里的外部人群通常主要指与公司有相关来往和交集的人群，比较典型的人群就是参观拜访的客户人群，还有供应商等等，这些人群虽然不是公司日常办公人员，但是在短暂的接触过程中，其实非常希望通过相关的渠道对特定企业进行一定程度上的了解，了解就需要一个渠道，除了我们比较熟知的线上渠道、官网、公众号等等，线下可以直观体验的就是企业文化墙形象标识系统了，这套系统可以帮助公司传播和树立企业文化形象，树立公司声誉，从经济价值的角度来看，对后续的业务开展都有着巨大的促进作用。

企业文化墙形象标识系统与其他的标识系统相比较的话，其实前者更加复杂一些，后者反而更加简单，为什么这么说呢，因为在很多的场景化标识系统中，可以借鉴的东西基本大同小异，比如公共交通标识系统，几乎是千篇一律的，有时候连设计都省了，定个尺寸就行。而在企业文化墙形象标识系统中，这种思路是不可行的，企业与企业之间的文化差异是巨大的，所以需要设计师付出更多的沟通成本，实际工作中，可能会有非常多的试错机会，在不断的试错中推动文化墙形象标识系统的最终成型，这是一个比较现实而且合理的状态。

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